2024年1月28日，全球300余名瓦力游戏人齐聚一堂，2,000余名瓦力游戏人在线旁观直播，线上线下共同参加集团“心聚力，赢未来”2023年度总结暨评优赞美大会。

董事长王兆春颁发了题为《心聚力，赢未来》的致辞，出格强调，2024年，集团高低要凝心聚力，萦绕“两个明确、两大支持”发展工作，推动瓦力游戏高质量发展。

“两个明确”

一是定位高端造作：聚焦造作强国和国产代替战术性发展机缘，抢占长坡厚雪百千亿赛路，打开产业发展天花板，打造稳重贸易模式，对冲分歧业业周期的颠簸风险，实现持久可持续发展，行稳致远。

二是提升发展韧性：瓦力游戏人必要磨炼出在难题中强劲成长的能力，加强在红海市场中搏杀的能力，愈战愈勇，砥砺前行。

“两大支持”

一是打造有效的激励机造：激励明确予以倾斜，给足激励、赐与荣誉。承诺并实现KPI和PD业绩指标的幼我和组织，沉点激励，给火车头加满油。突破均匀，沉点关注前20%创造价值、能携带团队的幼我及优良的团队。

二是直面失败，就是新的起头：我们必须打开自己的心智和心视，敢于正视自己的问题，不休进行自我反思、自我驱动，一次次实现自我的突破，找到让自己成长和开放的原动力。

监事会主席成君颁发了题为《中流击水，奋楫者进》的致辞，注定成就，指出问题，提出改进措施，并明确2024年集团发展的战术、方向和布局。

他暗示，2023年，我们在组织能力沉塑、市场和技术突破、海表平台建设等方面获得了不错的成就。

2024年，对集团，我们要持续推动沉点工作：大客户两全、海表组织搭建和运营、汽车电子业务突破、机械视觉尺度化、流程信息化建设、全面预算治理。我们要成立适应性的组织、打造瓦力游戏合资创业平台，成立明确有效的薪酬激励机造、突破部门墙，以实现公司整体利益为唯一指标，调整用人习惯，引发各层员工自觉成长，推广铁三角模式。

最后，成君向整个瓦力游戏人发出带头令：我们要有咬定青山不放松的韧劲，有不破楼兰誓不还的冲劲，有坚如磐石的信心，有只争朝夕的劲头，有坚贞不拔的毅力，一步一个足迹，推动瓦力游戏高质量发展。

我们刻下只有一条路，那就是前进、前进、当仁不让地向前进！直至成功！

秉秤装员工成长蹬宗企业成长”的人才理想，我们鉴别优良，激励员工成为优良，或向优良者看齐，引发员工不休为客户积极创造价值，持续实现幼我事业生涯的突破，以人才成长驱动平台发展，人才与平台相互成就。

通过集团和一级部门的层层评比，共推举出2023年杜着秀团队3个，凸起业绩幼我18名，优良员工41名，蕴含：总裁奖团队、优良改善团队奖、治理进取奖、金牌销售、优良改善践行奖、研发之星、工程之星、项目之星、金牌客服、瓦力游戏工匠、优良导师、优良启明星、优良员工奖项。

其中，“总裁奖”是所有评优奖项里皇冠上的明珠，体现出员工或团队给企业带来贸易突破、崇高荣誉、主题竞争力提升、并体现瓦力游戏价值观，由智能测试事业部电测三部获得。

“总裁奖团队”获奖代表李工分享了凸起成就背后的心路过程和关键节点。他暗示，2023年，没有出现后疫情时期的经济复苏，产品在客户端倍受挑战，市排场对行业竞对围攻等各种难题。向内，团队沉塑组织能力；向表，治理干部及主题骨干亲入一线，携带团队攻坚克难、啃下一个个“硬骨头”，团队才有信想感和成就感。真正的团队是各人一路打硬仗拼出来的、是越拼越有凝聚力，越拼越有劲头的团队 。

2024年，我们必将咬定青山不放松，不破楼兰誓不还。

家人是我们前进路上最倔强的后援，这次评优赞美大会，我们约请了优良员工眷属共享荣誉时刻。

“工程之星」卦工眷属分享到，作为眷属，她很安心家人在瓦力游戏工作。她认可瓦力游戏的平台，在这里，激励创新和进取，致力和支出得到了回报，家人可能阐扬自己的优势，实现幼我价值和事业发展。

正是由于眷属们的支持、理解和信赖，优良员工能力在工作岗位上展示出自己的才华和潜能，他们承载着家庭的进展和责任，也是公司的未来和但愿。眷属作为优良员工最坚定的支持者，荣誉有您一半。

评优赞美最后，我们宣告了十年服务奖和十五年服务奖，感激33位同事用坚守推动着瓦力游戏的发展并一路与公司共同成长。

2023年，是刘工与瓦力游戏结缘的第十年，他说：公司见证了我人生的沉要节点，在瓦力游戏找到了自己的人生伴侣，实现了娶妻生子，买房买车；工作上，从工程师成长为合格的治理者。所有的收成都是在瓦力游戏实现的，瓦力游戏是值得为之奋斗的平台，有支出就有收成，更要有自动直面难题的勇气和必胜的刻意。

十年，是一个新的起点。我是老员工但我并不老，我辈三十而已，正值厚积薄发，当有更高妄想和钻营，为自己的下一个十年奋斗，为瓦力游戏的再次腾飞做出更大贡献。

2024年，集团持续关注优良员工及主题骨干，共同规划成长蹊径，定期回首；同时，通过多渠路宣传，传递奋斗者故事，提升行为和业绩尺度，影响及拉动更多人成为优良。

我们但愿每一位瓦力游戏人在新征程中迸发前进的壮大动能，在担傍边历练，在尽责中成长，在瓦力游戏的平台上“不休创造价值，共同实现妄想”。

前路漫漫亦灿灿，为妄想勇往直前。我们将持续关注员工成长，引发组织活力，形成企业发展源源不休的动力。

2024年

让我们“心聚力、赢未来！”